רבים ממחפשי העבודה מרגישים שהם "לא מצליחים למכור את עצמם". יש להם ניסיון, כישורים והישגים, אבל בראיונות, בשיחות נטוורקינג או אפילו בקורות החיים, המסר לא עובר. לעיתים הם נשמעים מפוזרים, לא ממוקדים, או מתקשים לענות על שאלות בסיסיות כמו: "למה שניקח דווקא אתכם?" אחת הסיבות המרכזיות לכך היא היעדר סיפור מקצועי ברור. בתחומים טכנולוגיים, קל מאוד להישמע כמו רשימת טכנולוגיות אבל מנהלים מגייסים לא מחפשים רשימה. הם מחפשים הקשר. איזה בעיה פתרתם? מה הייתה ההשפעה על המוצר או הביזנס? סיפור נ

במהלך חיפוש עבודה, במיוחד בתחומים תחרותיים כמו Machine Learning, אנחנו נוטים להתרכז רק ב “משרות החלום”. אבל בפועל, וזו נקודה קריטית: המשרה המושלמת כמעט אף פעם לא מגיעה מיד, והדרך אליה עוברת דרך תהליך למידה ממושך. הנה 5 סיבות מצוינות למה כן כדאי לשלוח קורות חיים גם למשרות שלא נראות מושלמות: